除了公务员和事业编外，教师编也是当今最为热门的就业方向之一，毕竟在如今的形势下，当老师也是十分稳定和舒服的。
根据《中华人民共和国教师法》及湖北省具体要求，教师资格取得条件如下：
-报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历。
-报考小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历。
-报考初级中学、高级中学、中等专业学校教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历。
-报考中等专业学校实习指导教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师及以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级。
大家都知道，在湖北地区，专科毕业生只能报考幼儿园和小学教师资格证。如果想报考初中及以上层次的教师资格，则必须为本科学历。
一般来说，大学专科毕业及其以上学历毕业生只要获得小学教师资格证，并通过相关的测试，如普通话水平测试、教师招聘考试，就可以成为小学教师。
听起来好像挺容易，埋头备考，抬头上岸，但现实真能如此简单吗？
让我们来看看今年湖北省中小学教师公开招聘公告：
Q：什么是新机制教师？
从定义来看：
新机制教师：实行全省统招统派、县教育行政部门负责管理、经费省级负担、农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。
非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。
从报考条件来看：
新机制报考要求比较高，一般要求本科及以上学历，具备相应的教师资格证方可报考。
非新机制则根据各县市情况适当放宽，一般大专学历及以上学历即可报考，普通全日制学历只要在三年内拿到相应的教师资格证即可报考，并非一定需要教师资格证才可报考。
同学们看完之后可能觉得还好，毕竟按照字面要求，报考一个非新机制的县级小学教师岗也挺容易。
但大家忽略了考试的竞争激烈性，即使是非新机制教师岗位，也是千军万马过独木桥！
以随州市的随县教师招聘公告为例：
到市县一级的地方自招，招聘要求竟直接升级，小学岗位甚至都要求本科学历！后疫情时代以来，社会就业形势日渐艰难，教师编制公招也逐渐进入地狱难度。当然想当教师并不止公招这一条路，许多私立培训机构也有不少机会。
私立培训机构也有学历要求为大专的岗位，比如托管老师、课程顾问等，但这类岗位其实更偏向于保育或销售，与真正的教师还是有一定的差距。
从体制上看，大多数岗位基本要求都是本科学历，不少私企为了保证教学质量，招聘时也要经过严格的人才筛选，而控制学历是最简单高效的办法。
虽说是金子总会发光，但几乎没有哪所学校会一个个检验大家的能力，也就是说，大专学历在当老师这条路上，确实并不具备较好的岗位竞争力。
今天考完教资面试，明天要想顺利走上讲台，本科学历仍然是一个必不可少的条件。随着专升本考试时间逐步提前，留给你犹豫的时间已经不多了，于其在考与不考之间摇摆不定，不如勇往直前，再续上两年学生生涯。
