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专升本备考:管理学试题练习及精析

浏览次数:339 发布时间:2017-12-11 16:30:12

1.“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能( )

A.计划 B.组织 C.领导 D.控制

【答案】A

【精析】本题考查对几种管理职能的掌握。“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是指在小小的军帐之内做出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负,反映的是计划的职能。

2.某项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )

A.风险型决策 B.不确定型决策 C.非程序化决策 D.追踪决策

【答案】C

【精析】本题考查决策的类型。题干中表述即为非程序化决策定义,非程序化决策又称为例外决策、非常规决策。

3.BCG矩阵中在低增长率的市场上占有高份额的战略性事业单位是( )

A.明星 B.金牛 C.瘦狗 D.幼童

【答案】B

【精析】本题考查波士顿矩阵四个业务领域的特征。其中,在“金牛”领域,业务增长率低,市场份额高。在这一领域,公司不必巨额投入,即可享受高利润。

4.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元,该产品单位变动成本为4元,市场售价为10元,若要达到6万元销售毛利的目标,该产品产销量应为多少( )

A.30000件 B.45000件 C.60000件 D.75000件

【答案】C

【精析】采用量本利分析法,保目标利润的产量Q=(F+π)/(p-v)=(30+6)/(10-4)=6万件。

5.与非正式组织相比,正式组织的重要标准是( )

A.情感 B.正规的程序 C.效率 D.高度的责任心

【答案】C

【精析】正式组织的标准是效率;非正式组织的标准是情感。

6.过分的集权有很多弊端,下列不属于其弊端的是( )

A.降低决策质量 B.不利于决策的统一 C.使组织的适应能力减弱 D.降低组织成员的工作热情

【答案】B

【精析】过分集权的弊端包括:①降低决策质量;②降低组织的适应能力;③降低组织成员的工作热情。

7.某家电企业是一家拥有300多亿资产的巨型企业,在目前产品多样化和高科技化的市场需求面前,你认为该企业最适宜的组织结构形式是( )

A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.事业部制组织结构 D.委员会制

【答案】C

【精析】事业部制组织结构适用于大型或跨国的企业公司。

8.授权是指( )

A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D.委托代理关系

【答案】C

【精析】授权就是组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力程度,而把某些权力或职权授予下级。

9.当代管理组织机构变革的一大趋势是 ( )

A.管理层次复杂化 B.组织结构扁平化 C.管理幅度日益减少 D.锥型结构更受欢迎

【答案】B

【精析】在当代管理组织中,随着计算机和现代通信手段的运用,使得信息的沟通和传递速度加快,组织结构日益扁平化。

10.风险型决策常用的方法是()

A.量本利分析法 B.决策树法 C.线性规划法 D.最小最大后悔值法

【答案】B

【精析】首先,我们了解风险型决策的特征,凡体现概率计算的决策都是风险型决策;决策树法是风险型决策的常用方法。

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